尊敬的公司全体员工：

一、通知背景及目的

随着公司规模的不断扩大，以及业务领域的拓展，为了进一步提升公司形象，强化企业文化建设，同时也为了加强员工的组织纪律性和工作纪律，公司决定从即日起，要求全体员工必须穿工作服上岗。

二、穿工作服的重要性和意义

穿工作服不仅是公司规定的一种形式，更是一种文化精神的体现。穿工作服对于树立良好的企业形象，维护企业声誉，提升员工的自我约束力和荣誉感都具有重要的意义。工作服代表着公司的形象，也是企业文化的一部分，员工穿工作服可以增强对企业的认同感和归属感。

三、具体要求及执行标准

1. 工作服样式及颜色：公司将为每位员工统一定制工作服，样式和颜色将根据公司形象和企业文化进行设计。

2. 穿着时间：全体员工在正常工作时间及参加公司组织的各项活动时，必须穿着工作服。

3. 维护保养：员工需妥善保管和爱护工作服，保持其整洁、干净、无破损。如有损坏或丢失，应及时向人事部门报备并补领。

4. 穿着规范：员工在穿着工作服时，应按照公司规定的方式穿着，不得随意搭配或私自改动。

四、工作服的发放与管理

公司将根据员工人数和部门需求，统一发放工作服。人事部门将负责工作服的采购、管理和发放工作。员工需按照公司规定领取工作服，并按照公司要求进行更换和清洗。如有遗失或损坏，需按照公司规定进行赔偿或补领。

五、穿工作服的益处

穿工作服不仅是对公司的尊重和认同，也是对自身职业形象的塑造。通过统一着装，可以展示出团队的凝聚力和纪律性，同时也可以提升员工的工作积极性和自信心。此外，穿工作服还可以起到一定的安全保护作用，如遇到特殊情况，可以快速辨识出同事的身份。

六、执行时间及后续措施

本通知自发布之日起立即执行。公司将设立专项小组负责监督执行情况，并定期进行检查和评估。对于未按照规定穿着工作服的员工，将按照公司规定进行处理。同时，公司将定期更新工作服样式和颜色，以满足公司形象和企业文化的发展需求。

希望全体员工能够认真执行本通知要求，共同营造一个良好的企业文化氛围。感谢大家的理解与支持！如有疑问或建议，请及时与人事部门联系。让我们共同努力，为公司的持续发展贡献力量！

以上内容为全体员工穿工作服通知的相关信息。通过本通知的发布和执行，相信我们的企业形象将得到进一步提升，企业文化也将更加深入人心。让我们携手共进，共创美好未来！

特此通知！

XXX公司人事部

日期：XXXX年XX月XX日